kết quả bóng đá u23 châu áDữ liệu shi in số

1888năm

Được thành lập vào năm 1888 (Meiji 21), công ty chịu trách nhiệm sản xuất và sửa chữa máy móc và thiết bị được sử dụng tại Mỏ Besshi Copper. Vào ngày 1 tháng 11 năm 1934, nó đã trở thành độc lập với tư cách là Công ty TNHH Sản xuất Máy Sumitomo

25,337mọi người

(tính đến cuối tháng 12 năm 2024)

Nhiều người từ các nền tảng khác nhau đã được thiết lập để thể hiện tính cá nhân và khả năng của họ và để phát triển mạnh.

1Trill711tỷ Yen

(2024)

Chúng tôi sẽ cung cấp các sản phẩm và dịch vụ hàng đầu cho thế giới và là "nhà sản xuất máy móc toàn diện", chúng tôi sẽ góp phần giải quyết các vấn đề xã hội.

ở nước ngoài60%
Nhật Bản40%

(2024)

Để cung cấp các sản phẩm hàng đầu cho toàn thế giới, chúng tôi cũng đang làm kết quả bóng đá u23 châu á để thiết lập một cơ sở giải quyết toàn cầu phù hợp để xem xét các điểm đến và các yếu tố khác.

182công ty

(2024)

Các hiệu ứng hiệp đồng được tạo ra bởi mỗi công ty làm kết quả bóng đá u23 châu á cùng nhau trong nhóm, kết hợp nhóm lại với nhau để cung cấp các sản phẩm và dịch vụ hàng đầu.

78%

(2024)

Chúng tôi hướng đến sự phát triển hơn nữa trong khi sử dụng mạng lưới của các quốc gia khác nhau. Tỷ lệ nhân viên ở nước ngoài cũng ở mức cao 48% (cuối tháng 12 năm 2024), cũng góp phần tạo kết quả bóng đá u23 châu á làm.

13.5năm

Chúng tôi đã thiết lập một môi trường làm kết quả bóng đá u23 châu á nơi nhân viên có thể làm kết quả bóng đá u23 châu á trong một thời gian dài với sự an tâm và một hệ thống hỗ trợ nghề nghiệp toàn diện hỗ trợ tăng trưởng.

18.3Sun

(2024)

Nghỉ phép được đưa ra vào ngày 22 tháng 4 hàng năm. Nhân viên mới cũng có thể sử dụng dịch vụ từ tháng gia nhập công ty. Nếu công ty của bạn không phải vào tháng Tư, số ngày sẽ được trao theo tỷ lệ.

89.1%

(Tham gia vào năm 2022)

Chúng tôi đã tạo ra một môi trường nơi chúng tôi có thể làm kết quả bóng đá u23 châu á một cách thận trọng ngay cả trong những người trẻ tuổi. Ngoài ra, sinh viên được tuyển dụng bởi các bộ phận kinh doanh, nơi sinh viên được chọn cho mỗi bộ phận, ngăn chặn sự không phù hợp sau khi gia nhập công ty.