Liên quan đến sửa đổi hệ kết quả bóng đá laliga phúc lợi

ngày 16 tháng 4 năm 2008

Sumitomo Heavy Industries, Ltd. (Chủ tịch Nakamura Yoshinobu) đã sửa đổi hệ kết quả bóng đá laliga lợi ích của mình từ ngày 1 tháng 4 năm 2008.
Chúng tôi đã thực hiện các sửa đổi cho nhân sự và hệ kết quả bóng đá laliga tiền lương của chúng tôi, cũng như các hệ kết quả bóng đá laliga lợi ích hưu trí của chúng tôi, nhưng với bản sửa đổi này, chúng tôi đã xem xét gần như hoàn toàn toàn bộ hệ kết quả bóng đá laliga nhân sự.
Với việc sửa đổi hệ kết quả bóng đá laliga lợi ích này, chúng tôi hy vọng sẽ thúc đẩy hơn nữa nhân viên của mình bằng cách cung cấp hỗ trợ toàn diện hơn, tập trung vào các chức năng hỗ trợ cuộc sống, cho phép họ thích nghi với lối sống đa dạng và hỗ trợ nhiều hơn.
Tổng quan về hệ kết quả bóng đá laliga lợi ích mới như sau.

bình luận

1. Tổng quan
Ngoài việc đáp ứng các giá trị đa dạng hóa của nhân viên, chúng tôi đã tăng cường các chức năng hỗ trợ của chúng tôi cho chăm sóc chăm sóc trẻ em và điều dưỡng.

52347_52372
Trợ cấp cho thuê lên tới 65.000 yên (thanh toán không giới hạn)

(2) Giới thiệu các kế hoạch quán cà phê (Hệ kết quả bóng đá laliga lợi ích tùy chọn)
Điểm giải thưởng hàng năm: 51.000-99.000 điểm (1 điểm = 1,0-1,2 yên)

(3) "Quỹ hỗ trợ chăm sóc trẻ em mới"
300.000 yên khi sinh, 200.000 yên tại trường tiểu học và 100.000 yên ở lối kết quả bóng đá laligao trung học cơ sở và trung học
Một món quà trẻ em (100.000 yên) cũng sẽ được cung cấp riêng biệt khi sinh

(4) Tăng cường hỗ trợ cho các nhân viên cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em/chăm sóc
1. Thời gian nghỉ chăm sóc/chăm sóc chăm sóc kéo dài (chăm sóc trẻ em: 1,5 năm đến 3 năm, chăm sóc điều dưỡng: 1 năm đến 3 năm)
2. Mở rộng hệ kết quả bóng đá laliga làm việc ngắn hạn (bao gồm cả điều kiện làm việc với ít ngày làm việc hơn)
3. Giới thiệu một hệ kết quả bóng đá laliga để bổ nhiệm lại cho nhân viên đã nghỉ hưu vì lý do chăm sóc trẻ em/chăm sóc


2. Nội dung của hệ kết quả bóng đá laliga mới
(1) bãi bỏ hệ kết quả bóng đá laliga nhà ở của công ty và thiết lập hệ kết quả bóng đá laliga trợ cấp nhà ở mới
Bằng cách cung cấp các khoản phụ cấp nhà ở cho tiền thuê nhà ở mà nhân viên tự do lựa chọn, chúng tôi mong muốn đáp ứng nhu cầu đa dạng của nhân viên về nhà ở và cải thiện sự hài lòng. Nó dành cho tất cả nhân viên và không có thời gian thanh toán. Các khoản phụ cấp sẽ được đặt cho mỗi quận và ở các khu vực thành thị như Tokyo nơi tiền thuê nhà cao, số tiền thuê tối đa sẽ là 65.000 yên, lên tới 65.000 yên.

(2) Giới thiệu các kế hoạch quán cà phê (Hệ kết quả bóng đá laliga lợi ích tùy chọn)
Kế hoạch quán ăn là một dịch vụ phúc lợi mà người dùng có thể tự do lựa chọn. Bằng cách giới thiệu hệ kết quả bóng đá laliga này, chúng tôi đã có thể cung cấp các dịch vụ đáp ứng nhu cầu của các nhân viên cá nhân khác nhau.
Các điểm thường được trao là 51.000 đến 99.000 điểm tùy thuộc kết quả bóng đá laligao thành phần gia đình, v.v. Cũng có những điểm đặc biệt được thêm kết quả bóng đá laligao năm trước khi nghỉ hưu (100.000 điểm) và cứ năm năm phục vụ (30.000 điểm).

(3) Thành lập Quỹ hỗ trợ chăm sóc trẻ em mới
Trước các nhu cầu xã hội trong một xã hội với tỷ lệ sinh giảm dần, chúng tôi đã tăng cường hỗ trợ chăm sóc trẻ em.
Với việc sửa đổi các hệ kết quả bóng đá laliga nhân sự và tiền lương đã được thực hiện, tiền lương nhằm phản ánh "vai trò" và "kết quả", nhưng để thực thi điều này, mức lương gia đình trước đó đã được bãi bỏ và thay vào đó thiết lập một hệ kết quả bóng đá laliga hỗ trợ chăm sóc trẻ em mới. Cụ thể, chúng tôi sẽ cung cấp một số tiền hào phóng tại thời điểm sinh, và ngoài một phần thưởng sinh 100.000 yên, chúng tôi cũng sẽ cung cấp hỗ trợ chăm sóc trẻ em 300.000 yên. Ngoài ra, chúng tôi sẽ cung cấp hỗ trợ chăm sóc trẻ em 200.000 yên cho lối vào trường tiểu học và 100.000 yên cho mỗi lần vào trường trung học cơ sở và trung học. Không có giới hạn cho số lượng người.

(4) Tăng cường hỗ trợ cho các nhân viên cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em/chăm sóc
Thời gian nghỉ chăm sóc/chăm sóc cho mỗi lần là ba năm và chăm sóc trẻ em đã được kéo dài đến hai lần so với trước đây và việc chăm sóc đã được kéo dài đến ba lần. Ngoài ra, chúng tôi đang tăng số lượng tùy chọn cho các biện pháp hỗ trợ, chẳng hạn như giới thiệu một hệ kết quả bóng đá laliga mới cho phép nhân viên làm việc ít hơn năm ngày một tuần và một hệ kết quả bóng đá laliga cho phép nhân viên được bổ nhiệm lại đến sáu năm sau khi rời công ty, từ đó tăng cường hỗ trợ đáp ứng lối sống đa dạng.